転職時の面接　注意点 こちらでは転職-30代女性の情報についてお送りしていきます。 　女性の社会進出が進み、既に多くの女性が社会で活躍しています。しかし、企業側の男性の中には女性が働くということに対する偏見が残っていることも事実です。 　社会人として大きく成長しキャリアを蓄える時期である30代前半は、女性の結婚適齢期、出産適齢期なのです。 結婚しても仕事を続ける女性が増えていますが、結婚・出産を機に退職する女性が多いのも事実です。 　企業としては、せっかく採用した女性社員が結婚・出産を機に退社してしまうのを恐れます。もし面接時に会社から結婚・出産に対する考え方を問われたら、結婚・出産しても仕事を続けたいという思いを伝えることが重要です。 　育児中の人は子供の世話で早退や遅刻をしてしまうこともあります。 子供がいる場合は、夫婦が協力して育児に臨むことを会社に説明しましょう。 　最近は、女性の結婚や出産・育児に対して理解ある企業も増えています。しかしながら、制度が整っている企業はわずかですがあります。 　もし、幸運にも出産･育児に対するバックアップが整った会社を見つけた場合、面接時に「出産・育児に対する理解があるから」と素直に答えたのでは、その会社はあなたにマイナスイメージを持ちます。 　採用者が欲しいのは「その会社でやりたい仕事があること、自分のキャリアを考えた上でその会社を選んだ」人です。「出産・育児に対して理解がある」というのは付加要素程度の魅力として発言しましょう。 30代女性の現実 現在の中途採用状況 転職したいと思ったら 既婚者の転職 就職先を探すには 転職準備 転職時の面接　注意点 トップへ戻る copyright(C)　2009 転職-30代女性.All Rights Reserved.